At the Resource Hub (para español vaya hacía abajo):

1. Value Every Voice & Identity
   
   We support empowering volunteers and local community members. Folks are encouraged to come in and learn about the Resource Hub, make connections, and share their ideas. We aim to foster an environment where creativity and individual contributions are valued and celebrated.
   
   To respect everyone’s gender identity and expression, we encourage introducing yourself using your pronouns, and asking others for theirs. We do not allow gossip and bullying, or any negative talk or assumptions about people of any age, gender, race, religion, ethnicity, sexual identity, and ability.
   
   
2. Understand Intersectionality & Privilege
   
   Every member must be mindful of how their lived experience differs from others. Different systems of oppression overlap and impact folks based on their identities, and it is crucial to be aware of how your position in society influences your understanding of your environment. Respect when someone shows you their reality is not the same as yours. We seek to create an environment where people in positions of privilege can take a step back and accept guidance from our Black, Brown, Indigenous, and comrades from other marginalized identities.
   
   
3. Center Consent & Boundaries
   
   Consent is the foundation of our communication. Ask for consent before touching others, asking personal questions, discussing sensitive topics, moving someone's belongings, and taking photos and videos. Asking for consent is the best way to communicate your intentions and show respect to those around you.
   
   To make the Hub community a safe and welcoming place for all and eliminate unnecessary tension and conflict, we are committed to being a non-romantic space. We do not allow flirting, non-platonic touching, kissing, or romantic questions, and we ask that everyone refrain from making romantic or sexual advances or requests of anyone else in our community. Sexually suggestive conversations, inappropriate comments, and catcalling are not welcome or tolerated here, or anywhere members and neighbors of the Resource Hub meet. It is not necessary to comment on people’s appearance, even if you believe you are giving a compliment. Keeping our opinions to ourselves prevents making others feel uncomfortable or distracted.
   
   
4. Stay Focused On Our Goals
   
   While we are all friendly and emphasize fun in the work we do, it is important we stay focused on our tasks at hand to ensure we remain accountable to our commitments, teammates, and goals. Assess the energy of the space when you enter it and try not to disrupt anyone’s workflow or focus. Please respect others’ need for quiet and/or space at the Hub, especially if you see them using audio/video equipment to record, or engaging in peaceful activities.
   
   
5. Respect The Facilities
   
   Collective Focus does not have custodial staff, and everyone is expected to help keep the facilities clean. You must clean up after yourself at the Resource Hub and take all of your belongings with you before you leave, especially food and water. The only place people are permitted to store personal items is in the lockers in the wellness room.
   
   
6. Take Care of Yourself Before You Take Care of Others
   
   We ask that all involved prioritize their own wellness and mental health to be emotionally equipped for work at our space, with our team, and with our broader community. Insufficient dedication to maintaining wellness can result in burnout, rash decision making, and overreaction or aggression. To ensure accountability and peace within the collective and our community, communicate with your team members if you are feeling overwhelmed or emotionally taxed. We encourage volunteers to step back when necessary, and we may ask you to do so if you are triggered or unable to maintain your personal wellness. We do not allow trauma dumping onto fellow CF members and we are not capable of providing therapy or intensive crisis support for anyone.
   
   
7. De-Escalate & Resolve Conflicts
   
   Transparency is crucial to operating smoothly, so please communicate openly about questions you may have or help you need. If you have a concern, attempt to address it immediately or notify the Care Committee for support in resolution. De-escalation tactics will help ensure a peaceful outcome if conflict ever arises. Respect the autonomy and independence of others in your interpersonal communication; do not police others.Support anyone being marginalized or harmed.
   
   
8. We Take Accountability & Value Restorative Justice
   
   Acknowledging the diversity of experiences and levels of trauma within our community, it is essential to recognize that interpersonal conflicts and miscommunication can arise naturally. As members of our collective, we emphasize the importance of cultivating an environment where everyone feels comfortable offering constructive criticism and taking responsibility when harm is caused, regardless of intention.
   
   We encourage open-mindedness and a willingness to learn and grow from these experiences. It is crucial that we approach conflicts with empathy and strive to de-escalate situations effectively.
   
   By fostering a culture of accountability and open communication, we can create a safe and supportive space for all members of our community. Together, we can navigate challenges and conflicts, promote understanding, and foster personal and collective growth.

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Reglamento Comunitario en el centro de recursos:

1) Valorar todas las voces e identidades

Apoyamos el empoderamiento de los voluntarios y de los miembros de la comunidad local. Se anima a las personas a que vengan y aprendan sobre el centro de recursos, establezcan conexiones y compartan sus ideas. Nuestro objetivo es fomentar un entorno en el que se valoren y celebren la creatividad y las contribuciones individuales.

Para respetar la identidad y la expresión de género de todos, alentamos a que se presente utilizando sus pronombres y pidiendo a los demás que utilicen los suyos. No permitimos chismes ni acoso, ni ninguna conversación o suposiciones negativas sobre personas de cualquier edad, género, raza, religión, etnia, identidad sexual y capacidad.

2) Comprender la interseccionalidad y el privilegio

Todos los miembros deben ser conscientes de cómo su experiencia de vida difiere de la de los demás. Los diferentes sistemas de opresión se superponen e impactan a las personas en función de sus identidades, y es fundamental ser consciente de cómo su posición en la sociedad influye en su comprensión de su entorno. Respete cuando alguien le muestre que su realidad no es la misma que la suya. Buscamos crear un entorno en el que las personas en posiciones privilegiadas puedan dar un paso atrás y aceptar la orientación de nuestros compañeros negros, morenos, indígenas y de otras identidades marginadas.

3) Consentimiento y límites en el Colectivo

El consentimiento es la base de nuestra comunicación. Pide consentimiento antes de tocar a otras personas, hacer preguntas personales, hablar de temas delicados, mover las pertenencias de alguien y tomar fotografías y vídeos. Pedir consentimiento es la mejor manera de comunicar tus intenciones y mostrar respeto a quienes te rodean.


Para hacer de la comunidad del Hub un lugar seguro y acogedor para todos y eliminar tensiones y conflictos innecesarios, nos comprometemos a ser un espacio no romántico. No permitimos el coqueteo, los toqueteos, los besos o las preguntas románticas, y pedimos que todos se abstengan de hacer insinuaciones o peticiones románticas o sexuales a cualquier otra persona de nuestra comunidad. Las conversaciones sexualmente sugerentes, los comentarios inapropiados y los piropos no son bienvenidos ni tolerados aquí ni en ningún lugar donde se reúnan los miembros y vecinos del colectivo. No es necesario hacer comentarios sobre la apariencia de las personas, incluso si crees que estás haciendo un cumplido. Guardar nuestras opiniones evita que los demás se sientan incómodos o distraídos.

4) Mantente concentrado en las metas

Si bien todos somos amigables y enfatizamos la diversión en el trabajo que hacemos, es importante que nos mantengamos concentrados en nuestras tareas para asegurarnos de que seguimos siendo responsables con nuestros compromisos, compañeros de equipo y metas. Evalúa la energía del espacio cuando ingresas y trata de no interrumpir el flujo de trabajo o la concentración de nadie. Respeta la necesidad de silencio y/o espacio de los demás en el Hub, especialmente si los ves usando equipos de audio/video para grabar o participando en actividades pacíficas.

5) Respeta las instalaciones

Collective Focus no cuenta con personal de limpieza y se espera que todos ayuden a mantener limpias las instalaciones. Debes limpiar lo que ensucies en el colectivo y llevarte todas tus pertenencias contigo antes de irte, especialmente comida y agua. El único lugar donde las personas pueden guardar artículos personales es en los casilleros de la sala de bienestar.

6) Cuídate a ti mismo antes de cuidar a los demás

Solicitamos que todos los involucrados prioricen su propio bienestar y salud mental para estar emocionalmente preparados para trabajar en nuestro espacio, con nuestro equipo y con nuestra comunidad en general. Una dedicación insuficiente para mantener el bienestar puede resultar en agotamiento, toma de decisiones apresurada y reacción exagerada o agresión. Para garantizar la responsabilidad y la paz dentro del colectivo y nuestra comunidad, comuníquese con los miembros de su equipo si se siente abrumado o emocionalmente agotado. Alentamos a los voluntarios a dar un paso atrás cuando sea necesario, y podemos pedirle que lo haga si se siente afectado o no puede mantener su bienestar personal. No permitimos que se descarguen traumas sobre los demás miembros y no somos capaces de brindar terapia o apoyo intensivo en situaciones de crisis a nadie.

7) Reducir la intensidad y resolver conflictos

• La transparencia es fundamental para operar sin problemas, así que comuníquese abiertamente sobre las preguntas que pueda tener o la ayuda que necesite. Si tiene una inquietud, intente abordar esto de inmediato o notifique al Comité de Revisión para obtener apoyo en la resolución.
• Las tácticas para desescalar conflictos ayudarán a garantizar un resultado pacífico si alguna vez surge un problema.
• Respete la autonomía e independencia de los demás en su comunicación interpersonal; no controle a los demás.
• Apoye a cualquier persona que esté siendo marginada o perjudicada.

8) Asumimos la responsabilidad y valoramos la justicia restaurativa

Reconociendo la diversidad de experiencias y niveles de trauma dentro de nuestra comunidad, es esencial reconocer que los conflictos interpersonales y la falta de comunicación pueden surgir de forma natural. Como miembros de nuestro colectivo, enfatizamos la importancia de cultivar un entorno en el que todos se sientan cómodos ofreciendo críticas constructivas y asumiendo la responsabilidad cuando se causa daño, independientemente de la intención.

Fomentamos tener una mente abierta y la voluntad de aprender y crecer a partir de estas experiencias. Es fundamental que abordemos los conflictos con empatía y nos esforzamos por reducir la intensidad de las situaciones de manera eficaz.

Al fomentar una cultura de responsabilidad y comunicación abierta, podemos crear un espacio seguro y de apoyo para todos los miembros de nuestra comunidad. Juntos, podemos superar desafíos y conflictos, promover la comprensión y fomentar el crecimiento personal y colectivo.